TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
A transformação nas empresas não é mais uma questão de “e se acontecer”, mas sim uma questão de “quando vai acontecer”. A resposta mais precisa é AGORA!
Muito além dos aspectos de nossa vida pessoal e profissional, a tecnologia está influenciando drasticamente os setores empresariais. Ter toda sua comunicação voltada ao universo digital se tornou apenas o primeiro passo em direção ao progresso, outro fator importante é a velocidade como as novas tecnologias estão surgindo e modificando nosso dia-a-dia e daqui para frente essa velocidade vai acelerar ainda mais.
Acreditamos que a Transformação Digital e TI Estratégica baseada são sustentadas por 4 pilares fundamentais. A eficiência dos mesmos dentro das atividades diárias e informações depende, principalmente, da eficiência individual de cada um de seus elos, e, para tal, a necessidade, decorrente do cenário competitivo exige níveis de performance cada vez maiores, traduzindo em outras palavras. Fazer mais com menos, sendo mais rápido, com menor custo e tudo de maneira organizada e controlada para ser medido e reavaliado a todo o momento por todos os envolvidos na organização.
Apresentamos os pilares da metodologia:
- MÉTODOS TECNOLÓGICOS:
- TI Estratégica;
- Apoio ao negócio;
- Agregador de Valor;
- Provedor de Informações.
- MÉTODOS PESSOAIS:
- Gestão da Mudança e Cultura;
- Gestão do Conhecimento;
- Sinergia entre as pessoas e áreas.
- MÉTODOS DE PROCESSOS
- Modelagem e Melhoria de Fluxo de atividades;
- Indicadores de Performance individual e por área;
- Catalogo de Serviço por área.
- MÉTODOS DE NEGÓCIOS
- Planejamento Estratégico curto;
- Informações real-time;
- Metas Corporativas;
- Business Case.
Hoje no BRASIL temos o terceiro maior potencial de transformação digital do mundo, atrás apenas da Índia e Tailândia. Reunimos todas as características necessárias para ser um dos países com maior índice de empresas digitais do mundo.
Possuímos empresas relativamente novas no mercado, dessa forma, temos todo potencial e aceitação dos nossos colaboradores/funcionários em executar os planos que visam aceleram as suas transformações dentro da Organização, ou seja, depende apenas de nós essa nova realidade.